Federatia Regionala a IMM-urilor Muntenia

Pe de alta parte, numarul salariatilor bugetari continua sa scada
Retinerile suportate de angajat si angajator reprezentau anul trecut 43% din costul cu forta de munca, in urcare de la 41,5% in 2008,
Ro­ma­nia fiind printre statele Uniunii Eu­ro­pene cu cele mai ridicate sarcini fiscale, potrivit Institutului National de Statistica. In trimestrul al doilea 2010, costurile cu forta de munca au crescut cu 5%, ceea ce ne plasea­za pe locul 2 in blocul comunitar, dupa Bulga­ria, a informat tot ieri Eurostat.
Sarcina fiscala asupra costului fortei de munca in Romania, adica retinerile suportate de angajat si angajator pentru contributii sociale si impozite, era in 2008 una dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeana, fiind de minimum 41,5%. In plina criza economica si finan­ciara, guvernul a decis anul trecut majo­rarea contributiilor sociale ale angaja­tu­lui si angajatorului cu 1,5%. Astfel, sar­cina fiscala asupra costului fortei de mun­ca se situa in 2009 cu putin sub nivelul din 2003, de aproape 43,5%, potri­vit datelor publicate ieri de Insti­tutul National de Statistica (INS). La nivel european, sarcina fiscala asupra costului fortei de munca era, in 2008, sub 30% in Malta, Irlanda, Luxemburg si Marea Britanie, depasea 45% in Franta, Germania si Ungaria si ajungea la 50% in Belgia. Sarcina fiscala a fost in 2008 peste nivelul din 18 state membre ale UE, dar sub cotele din Suedia, Italia si Austria. Totodata, sarcina fiscala s-a situat, in acelasi an, intre 30% si 40% in Portugalia, Polonia, Olanda, Spania, Bulgaria, Slovacia, Grecia, Danemarca, Estonia si Finlanda si varia usor in jurul pragului de 40% in Letonia, Cehia, Lituania si Slovenia. INS a publicat ieri pentru prima data informatii privind sarcina fiscala asupra costului fortei de munca, pentru un salariat etalon, care realizeaza 67% din castigul mediu brut al activitatilor de industrie, constructii si servicii comerciale.

Costurile cu forta de munca: +5%  in T2

Tot ieri biroul european de statistica, Eurostat, a publicat datele referitoare la cresterea costurilor cu forta de munca pentru o ora de lucru in trimestrul al doilea. Romania ocupa locul 2 in UE, dupa Bulgaria, la cresterea costurilor cu forta de munca din T2. Costurile au avut un avans de 5%, in timp ce la nive­lul blocului comunitar cheltuielile au inregistrat in trimestrul al doilea 2010 un avans de 1,6%, in comparatie cu aceeasi perioada a anului trecut. In pri­mul trimestru, cresterea anuala a costu­rilor cu forta de munca suportate de angajatorii romani a fost de 7,4%, ritm care a plasat Romania tot pe locul 2, tot dupa Bulgaria, potrivit datelor Eurostat. In al doilea trimestru al anului trecut, indicatorul a urcat cu 11,7%. In perioada aprilie-iunie, costurile salariale pentru o ora de lucru au crescut cu 4,9%, fata de aceeasi perioada din 2009. Ritmul este depasit doar in Bulgaria, unde remune­ra­tiile au urcat cu 10,4%, iar cheltuielile totale cu forta de munca au crescut cu 8,6%. Alte cheltuieli incluse in costul total al fortei de munca, precum con­tri­b­­u­tiile sociale platite de angajatori, au avansat cu 5,1%. Din cele 24 de state pen­tru care biroul de statistica al Comisiei Europene a prezentat date, opt au in­regis­trat sca­deri ale costurilor totale cu forta de mun­ca din al doilea trimestru, celelalte con­sem­­nand evolutii pozitive. Cele mai mari reduceri au fost observate la Litua­nia (7%), Letonia (5,8%) si Estonia (2,6%).

Baza? Angajamentul fata de FMI

Numarul salariatilor din sectorul bugetar a consemnat de la inceputul anu­lui trecut pana in prezent scaderi constante la sfarsitul fiecarei luni din toate trimestrele. Cea mai mare redu­cere, de 6.200 de persoane, a fost rapor­tata in iunie, iar tendinta a continuat si in iulie. O scadere apropiata a mai fost raportata in iunie anul trecut, cand numarul angajatilor la stat a scazut fata de mai cu 6.000 de persoane. In luna iulie, tendinta de scadere a continuat, numarul bugetarilor fiind mai mic cu 2.600 de persoane in sanatate, cu 2.400 in invatamant si cu 1.200 in adminis­tra­tia publica. Potrivit scrisorii de intentie catre FMI, guvernul isi mentine angaja­mentul de a concedia 74.000 de bugetari pana la sfarsitul anului, dupa ce a disponibilizat deja 27.000 de salariati, sa renunte la minimum 15.000 de anga­jati in 2011, sa mentina inghetate pen­si­ile si sa elimine al 13-lea salariu, primele de vacanta si subventiile de incalzire. Remuneratiile bugetarilor nu au scazut cu 25%, in iulie fiind acordate drepturi salariale pentru perioadele anterioare si stimulente. Castigul salarial mediu net in sectorul bugetar a scazut in iulie fata de luna precedenta cu 22,6% in inva­tamant, cu 19,8% in sanatate si asistenta sociala, cu 14,4% in administratie publica.

Serviciile detin peste 50% in structura PIB

In primul semestru din 2010, serviciile, care au avut un impact negativ de 1,2% la PIB, au detinut o pondere de 51,3% din Produsul Intern Brut, fata de 51,8% in aceeasi perioada a anului trecut. Tendinta continua de crestere a ponderii construc­tiilor si serviciilor in PIB pana anul trecut a fost urmata de o scadere in 2010. Ponderea constructiilor a scazut de la 7,75% la 7%. Si in agricultura se inregistreaza o tendinta de diminuare. In schimb, ponderea industriei, care a avut un aport pozitiv de 1,3% la PIB, a crescut de la 25,5% in primele sase luni din 2009 la 27,6% in primul semestru din 2010.

Sursa: Financiarul