Federatia Regionala a IMM-urilor Muntenia

Reprezentantii IMM-urilor propun modi­ficarea Codului Muncii, in sensul reducerii birocratiei si simplificarii proce­durilor de angajare, respectiv de concediere colectiva. „Reglementarile privind piata muncii sunt favorizante si mult prea protective pentru salariati. Procedurile de angajare si con­cediere sunt greoaie si descurajante pentru intreprinzatori, iar gradul exagerat de pro­tectie afecteaza competitivitatea si nu incu­ra­jeaza interesul pentru formare profesionala si perfectionare continua“, argumenteaza reprezentantii Consiliului National al Intre­prinderilor Private Mici si Mijlocii. De exem­plu, printre propuneri se numara simpli­fi­carea procedurilor de concediere colectiva si reducerea sporurilor acordate angajatilor, dar si extinderea perioadei de proba, de la cel mult 60 de zile la sase luni, in special pentru salariatii din posturile de conducere. De asemenea, reprezentantii IMM-urilor solicita aprobarea unor noi tipuri de an­gajare, precum si de participare financiara a salariatilor. „Este nevoie de asigurarea unui cadru legal care sa reglementeze par­ticiparea salariatilor la profit (in numerar sau in actiuni) sau pe modelul ESOP - prin care se asigura participarea colectiva la capital, finantata prin cota de participare la profit, suplimentara fata de salariu“, a explicat Ana Bontea, director in cadrul CNIPMMR.

Sursa: Financiarul